Baue dir als Pflegeeinrichtung ein System auf, das dir jederzeit qualifizierte Fachkräfte liefert…

...und erhalte schon nach 7 Tagen die ersten Bewerbungen oder dein Geld zurück!

Alle Informationen in 2 Minuten (auf 2x Geschwindigkeit)

🔒 100 % risikofrei mit Geld-zurück-Garantie

Nutze unsere bewährte Schritt-für-Schritt-Anleitung, der du Klick für Klick folgen kannst, um die richtigen Fachkräfte systematisch zu gewinnen.
Erfahre, wie du dir jeden Monat tausende Euro für Springer und Stellenportale sparst und dich endlich aus der Abhängigkeit befreist.
Erhalte endlich mehr Klarheit darüber, wie du mit eigenen Ressourcen planbar und messbar qualifizierte Fachkräfte gewinnen kannst.
100 % Geld-zurück-Garantie: Wenn du alles umsetzt und nach 7 Tagen keine Bewerbung eingeht, erstatten wir dir den vollen Betrag. Du musst uns dazu nur eine kurze E-Mail an kontakt@wirkungshaus.de schicken.

Fachkräfte zu gewinnen, wird nicht einfacher, im Gegenteil: Es wird täglich schwerer.

Pflegekräfte zu finden war nie leicht, aber wer sich heute noch auf Stellenportale oder Zeitarbeit verlässt, verbrennt Budget und bekommt kaum qualifizierte Bewerber zurück.
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Viele Pflegeeinrichtungen beauftragen auch Agenturen, um das Thema abzugeben. Doch wenn du nicht verstehst, wie du mit internen Ressourcen planbar und messbar qualifizierte Fachkräfte gewinnen kannst, bleibst du abhängig und musst darauf vertrauen, dass die Agentur alles richtig macht.

Selbst wenn es gerade läuft, fehlt deinem Team und dir das Wissen, um zu erkennen, warum es läuft, oder was zu tun ist, wenn es morgen nicht mehr funktioniert.
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Denn uns allen ist klar: Die Herausforderungen werden noch größer.
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Deshalb ist dieser Kurs so wichtig:
‍Er gibt dir das Wissen, um gezielt qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und sicher zu erkennen, was funktioniert und was nicht.

Nach dem Pflegeklar® Praxisplan wirst du...

Mit dem bewährten Schritt-für-Schritt Plan gezielt die ersten Bewerbungen und Fachkräfte gewinnen, um endlich planbar die richtigen Bewerber zu finden.
Wissen, warum keine Bewerbungen kommen, weil du den gesamten Prozess von der Suche bis zur Bewerbung ganzheitlich verstehst und aktiv steuern kannst.
Weniger Zeit mit ungeeigneten Bewerbern verschwenden, weil du verstanden hast, welche Fehler zu unpassenden Fachkräften führen und wie du das gezielt verhinderst.

Durch eigene Ressourcen planbar und messbar Fachkräfte gewinnen und dadurch spürbar Kosten sparen, weil du unabhängiger von Agenturen, Zeitarbeit und Stellenportalen agieren kannst.
Qualifizierte Bewerbungen zu immer besseren Konditionen gewinnen, weil du genau erkennst, warum eine Anzeige funktioniert und wie du sie messbar besser machst.
Zur ersten Anlaufstelle für Fachkräfte in deiner Region werden, weil du durch die dauerhafte Sichtbarkeit zur richtigen Zeit am richtigen Ort auftauchst.

Jetzt Fachkräfte gewinnen

Die 3 Schritte, um in 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen zu erhalten:

Schritt 1

Kampagne richtig aufsetzen

Du und dein Team werdet in der Lage sein, Meta-Anzeigen (Facebook & Instagram) im Stil des Pflegeklar® Praxisplans selbstständig und korrekt aufzusetzen. Du erfährst Schritt für Schritt, wie du mit den richtigen Einstellungen genau die Menschen erreichst, die du wirklich suchst. Ganz ohne Marketing-Vorkenntnisse.

Schritt 2

Anzeige erstellen, die Bewerber überzeugt

Gewinne in kurzer Zeit das Wissen darüber, wie du mit minimalem Aufwand eine Anzeige erstellst, die Aufmerksamkeit erzeugt. Mit Texten und Bildern, die Pflegekräfte wirklich ansprechen und zur Bewerbung motivieren. Kein Designer nötig, keine aufwendigen Grafiken. Sehr einfach umsetzbar.

Schritt 3

Optimierung der Ergebnisse

Profitiere von unserer Erfahrung aus über 400 Projekten und verstehe künftig, woran Anzeigen scheitern und wie du sie gezielt optimierst. Du erfährst, was du tun kannst, wenn die Bewerberqualität schlecht ist, die Kosten zu hoch sind oder zu wenige Bewerbungen eingehen und das alles, ohne zusätzliches Budget zu verschwenden.

Jetzt Fachkräfte gewinnen

Folgende Inhalte erwarten dich:

Modul 1

Meta-Grundlagen (Facebook & Instagram) für die Pflege

Die strategischen Grundlagen, um genau zu verstehen, wie Meta in der Pflege funktioniert und was du dir sparen kannst.
Verstehen, was Meta eigentlich ist und welche Bedeutung es für uns in der Pflege hat, um systematisch Fachkräfte zu gewinnen.
Fehler von Anfang an vermeiden, weil du genau weißt, was andere Einrichtungen und Dienstleister falsch machen und somit oft schlechte Bewerber anziehen.

Modul 2

Psychologischer Anzeigenaufbau

Interesse und Neugier der Fachkräfte erhöhen, dank des psychologischen Anzeigenaufbaus und damit die Bewerberanzahl vervielfachen.
Vertrauen schaffen ohne Designkosten, weil du weißt, wie man auch ohne Designer ansprechende Anzeigen in kürzester Zeit erstellt.
Sofort loslegen, dank erprobter Textbausteine und Vorlagen aus erfolgreichen Pflegekampagnen.

Modul 3

Schritt für Schritt zur eigenen Kampagne

Schritt-für-Schritt-Plan für deine gesamte Meta-Kampagne, damit du ohne Vorkenntnisse und ganz ohne Technikstress sofort starten und Bewerber erreichen kannst.
Nur das Einstellen, was wirklich zählt, weil du genau weißt, welche Funktionen Wirkung haben und deine Ergebnisse spürbar verbessern.
Nur die richtigen Fachkräfte erreichen, durch eine saubere Zielgruppeneinstellung extra für die Pflege und deine individuelle Region.

Modul 4

Erste Kampagne live schalten

Die 5 häufigsten Fehler beim Liveschalten und wie du sie vermeidest, um Zeit und Geld zu sparen.
Sofort erste Rückmeldungen erhalten, indem du erfährst, wie Bewerber sich ganz einfach über ein angepasstes Kontaktformular melden können und du auch ohne eine optimierte Karriereseite starten kannst.
Verstehen, welche Ergebnisse du in den ersten Tagen erwarten kannst und wie du sie richtig einordnest, um nicht vorschnell falsche Schlüsse zu ziehen.

Modul 5

Optimierung der Kampagne

Mehr Fachkräfte ohne mehr Budget, weil du lernst, wie kleine Änderungen große Wirkung haben.
Schlechte Anzeigen sofort erkennen, bevor du Budget verschwendest, weil du genau weißt, welche Kennzahlen entscheidend sind und wie du sie gezielt verbesserst.
Schritt-für-Schritt-Anleitung, die dir zeigt, wie du gezielt nachjustierst, wenn zu wenige oder unpassende Bewerbungen kommen, um sie dann in passende Anfragen zu verwandeln.

Jetzt Fachkräfte gewinnen

Zusätzlich erhältst du diese Extras

Bonus:

Umsetzungs-Checkliste zum Ausdrucken oder digital abhaken
Checkliste, die du Schritt für Schritt abhaken kannst, damit nichts Wichtiges vergessen wird und keine Fehler entstehen.
Praxisbeispiele erfolgreicher Kampagnen
Konkrete Kampagnenbeispiele, aus denen du direkt lernen und für dich wertvolle Erkenntnisse ziehen kannst.
Vom Erstkontakt zur Einstellung
Wie du im Erstgespräch Fachkräfte überzeugst, damit echtes Interesse entsteht und aus einem Bewerber eine Einstellung wird.

Fallstudien unserer Kunden

Johanniter-Unfall-Hilfe
2 Monate - 4 Einstellungen:

Bei der Johanniter-Unfall-Hilfe wurde unser kompletter Prozess zur digitalen Bewerbergewinnung an mehreren Standorten umgesetzt. Durch gezielte Anzeigen, starke Bild-Text-Kombinationen und einen einfachen Bewerbungsweg konnten innerhalb von zwei Monaten vier passende Fachkräfte eingestellt werden.
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Medizinisches Zentrum für Gesundheit Bad Lippspringe
2 Monate - 10 Einstellungen

Das Medizinische Zentrum für Gesundheit Bad Lippspringe stand vor der Herausforderung, mehrere Positionen gleichzeitig zu besetzen. Durch überzeugende Anzeigeninhalte und die Nutzung von Meta als Bewerberquelle konnten innerhalb von 60 Tagen zehn Mitarbeitende eingestellt werden.
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Fachklinik Eußerthal - Deutsche Rentenversicherung
1 Monat - 2 Einstellungen

In der Fachklinik Eußerthal wurde unser System vollständig eingeführt, von der Einrichtung bis zur ersten geschalteten Anzeige. Bereits nach 30 Tagen konnten zwei qualifizierte Mitarbeiter gewonnen werden, dank klarer Ansprache, durchdachtem Anzeigenaufbau und einem klaren Prozess für die Bewerbergewinnung.

Jetzt Fachkräfte gewinnen

Der Pflegeklar® Praxisplan im Überblick

Investiere einmalig und sichere dir und deinem Team den vollen Zugriff auf:

Ein vollständiges System zur digitalen Bewerbergewinnung: Du erhältst ein System, das dich Schritt für Schritt bis zur fertigen Anzeige führt und perfekt auf die Pflegebranche zugeschnitten ist.
Du bekommst Zugriff auf erprobte Erfolgsrezepte aus echten Pflegekampagnen. Dazu gehören Aufbau, Bildideen und Anzeigentexte, die bereits über 1.000 Einstellungen ermöglicht haben.
Du lernst direkt am Bildschirm, wie du jede Anzeige umsetzt, mit klaren Erklärungen, Klick-für-Klick-Anleitungen und ganz in deinem Tempo.
Und: Du hast die Möglichkeit, deinem gesamten Team Zugriff zu geben, damit auch sie verstehen, wie qualifizierte Fachkräfte heute wirklich gewonnen werden.
100 % Geld-zurück-Garantie: Wenn du alles umsetzt und nach 7 Tagen keine Bewerbung eingeht, erstatten wir dir den vollen Betrag. Du musst uns dazu nur eine kurze E-Mail an kontakt@wirkungshaus.de schicken.

99€ (Netto)

Jetzt Pflegeklar® Praxisplan sichern

Häufig gestellte Fragen

Warum ist der Praxisplan so günstig, obwohl er Lösungen bietet für die du sonst tausende Euro an Agenturen, Dienstleister oder Stellenportale zahlst?

Wir bieten den Praxisplan so günstig an, weil wir überzeugt sind: Wenn du jetzt eine gute Erfahrung mit uns machst, wirst du dich später auch bei anderen Themen an uns wenden. Es geht uns nicht darum, hier etwas zu verdienen, deshalb geben wir dir auch die Geld-zurück-Garantie. Wir wollen dir zeigen, dass wir liefern können. Vertrauen entsteht durch Ergebnisse und genau das wollen wir dir zuerst geben.

Ich habe kaum Zeit, lohnt sich das trotzdem für mich?

Genau deshalb ist der Praxisplan kompakt und praxisnah aufgebaut. Du bekommst keine überflüssige Theorie, sondern klare Anleitungen, die du direkt umsetzen kannst, in deinem eigenen Tempo. Wenn du willst, kann auch dein Team Teile davon übernehmen.

Wie sieht es mit rechtlichen Themen aus, ist das alles DSGVO-konform?

Ja, der gesamte Prozess ist DSGVO-konform und rechtlich sauber umsetzbar, das haben wir in zahlreichen Projekten erfolgreich bewiesen.

Wir arbeiten mit einer Agentur zusammen, lohnt sich der Praxisplan trotzdem für uns?

Absolut. Gerade wenn ihr bereits mit einer Agentur arbeitet, bringt euch der Pflegeklar® Praxisplan einen riesigen Vorteil. Denn nur wer selbst versteht, wie man qualifizierte Fachkräfte gewinnt, kann die Qualität der Agenturleistung beurteilen, klare Vorgaben machen und das Beste aus der Zusammenarbeit herausholen. Ihr werdet nicht mehr im Blindflug entscheiden, sondern wisst ganz genau, was funktioniert, was verbessert werden muss und worauf es ankommt. So spart ihr nicht nur Geld, sondern erhöht auch die Erfolgsquote eurer Kampagnen deutlich, ganz egal, ob es sich um Social Media, klassische Stellenanzeigen oder andere Maßnahmen handelt. Denn der psychologische Aufbau, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, folgt immer den gleichen Prinzipien.

Brauche ich technisches Wissen, praktische Vorerfahrung oder vielleicht sogar schon eine digitale Präsenz, um den Praxisplan erfolgreich umsetzen zu können?

Nein. Alles wird Schritt für Schritt erklärt. Du musst nichts vorher können oder mitbringen, nur bereit sein, umzusetzen.

Warum bietet ihr eine Geld-zurück-Garantie an, gibt es dabei einen Haken und wie genau funktioniert die Rückerstattung?

Es gibt keinen. Wir glauben an Ergebnisse und daran, dass Vertrauen auf Leistung basiert. Wenn du umsetzt und keine Bewerbung bekommst, bekommst du dein Geld zurück. Denn in dem Fall haben wir es ganz einfach nicht verdient. Schick uns dazu einfach eine kurze E-Mail an kontakt@wirkungshaus.de und du erhältst innerhalb von 2-3 Werktagen dein Geld zurück.

Ist das nur für große Einrichtungen oder auch für kleinere Pflegedienste geeignet?

Sowohl große als auch kleinere Einrichtungen profitieren enorm vom Pflegeklar® Praxisplan, weil sie damit internen Ressourcen stärken, vieles selbst umsetzen und gezielt Bewerbungen gewinnen können. Gleichzeitig hilft der Praxisplan dabei, unabhängig zu werden und bei der Zusammenarbeit mit Agenturen besser mitwirken zu können. Das spart Zeit, Geld und verhindert teure Fehlentscheidungen.

Was könnte dich im letzten Moment vom Kauf abhalten, obwohl du eigentlich überzeugt bist?

Vielleicht denkst du: Unsere Region ist speziell. Unsere Zielgruppe ist schwer zu erreichen. Vielleicht klappt das bei uns nicht. Ist die Garantie wirklich echt? Klingt alles zu schön, um wahr zu sein. Vielleicht schaue ich später nochmal. Ich habe aktuell keine Zeit. Vielleicht ist das alles nur Marketing…
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Lass uns ehrlich sein:
‍Wenn du nichts änderst, bleibt alles beim Alten. Der Praxisplan ist kein leeres Versprechen. Er basiert auf echtem Wissen, aus echten Kampagnen, mit echten Erfolgen in kleinen Städten, auf dem Land und selbst bei schwierigen Ausgangslagen. Und ja, die Garantie gilt wirklich. Weil wir nur dann bezahlt werden wollen, wenn du wirklich Ergebnisse siehst.

Die Frage ist nicht, ob es funktioniert. Sondern ob du aufhörst zu warten und jetzt den ersten Schritt machst. Denn das Warten auf den perfekten Zeitpunkt hat selten geholfen, aber oft dafür gesorgt, dass nichts passiert und alles beim Alten bleibt.

Wenn du weiterhin abhängig bleiben willst von Agenturen, Stellenportalen oder Zeitarbeitsfirmen und damit leben kannst, dass mal Bewerbungen kommen und mal nicht, dann ist der Praxisplan nichts für dich.

Wenn du dich jedoch nach echter Veränderung sehnst und endlich planbar sowie messbar Fachkräfte gewinnen willst, ohne abhängig zu sein von den genannten Dienstleistern, dann weißt du, was der nächste Schritt für dich ist...

Jetzt Fachkräfte gewinnen

Baue dir als Pflegeeinrichtung ein System auf, das dir jederzeit qualifizierte Fachkräfte liefert…

Fachkräfte zu gewinnen, wird nicht einfacher, im Gegenteil: Es wird täglich schwerer.

Nach dem Pflegeklar® Praxisplan wirst du...